X
Bericht verzonden!
Message sent!

Relatie- concurrentiebeding


2011

 

IEPT20110929, Rb Zwolle, Waanders

Non-concurrentie: Gebruik aanduiding ”uitgeverij”: Met de verwijdering door [gedaagde] van de ac-tiviteit "Uitgeverijen van boeken" is het belang van Waanders bij de vordering sub 4 komen te vervallen. De voorzieningenrechter is met [gedaagde] van oordeel dat de term "boekenregisseur" niet het uit-geven van boeken impliceert.

 

IEPT20110920, Rb Zwolle, BCM Academy

Geen werkgeversauteursrecht: [gedaagde] was werkzaam in de functie van Principal Educational Services; verantwoordelijk was voor training en opleiding en dat [gedaagde] daarnaast consultancywerkzaamheden verrichtte. niet aannemelijk dat het vervaardigen van teksten voor een pocketboek tot de functie van [gedaagde] behoorde.Geen overtreding relatiebeding; Bij vaststellingsovereenkomst beperkt tot werkzaamheden als trainer niet als manager  

 

IEPT20110308, Hof Amsterdam, Miscea

Recht op ontbinding vaststellingsovereenkomst wegens overtreding concurrentiebeding: Met het concurrentiebeding heeft Miscea haar gerechtvaardigd belang willen beschermen dat de kennis van [appellant] met betrekking tot het onderhavige type van kranen niet ten voordele van concurrenten van Miscea zou worden aangewend. Daarmee is het recht op ontbinding, bij niet nakomen van deze verplichting, in beginsel gegeven. Een belangenafweging leidt niet tot een ander oordeel.

 

IEPT20110308, Rb Arnhem, Crypsys v EN

Overtreding relatiebeding door contact via LinkedIn - € 20.000 boete. Geen overtreding toezegging respectering relatiebeding door werkgever. Geen onrechtmatig profiteren van wanprestatie door werkgever.

 

2008

 

IEPT20080724, Hof Amsterdam, YER v USG

Actief werven: Naar het oordeel van het hof is sprake van ‘actief werven’ als YER het initiatief neemt om mensen in het veld op individuele basis te benaderen, dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld het plaatsen van een advertentie voor een vacature in een dag- of vakblad.

 

2007

 

IEPT20070105, HR, AVM v Spaan
Concurrentiebeding opnieuw schriftelijk overeen te komen bij wijziging van zodanig ingrijpende aard dat beding zwaarder drukt



    terug         Tell-a-Friend

     

     

    Print    

     

    IE-Specialisten
    • Simmons & Simmons
    • Louwers Advocaten
    • BINGH
    • Los
    • Bright
    • De Gier Stam
    • AKD
    • SOLV
    • Ventoux Advocaten
    • De Brauw
    • Croon Davidovich
    • Chiever
    • DLA Piper
     

    Advertenties Boek9 - IEPT